Про резюме

[narkom]

Когда же вы всосете, племя младое, незнакомое, что резюме, состоящее сплошь из периодов работы меньше одного года, СРАЗУ идет в корзину? Таких людей просто никто не рассматривает!

из уютненького одного предпринимателя

Стереотипы – вредная штука.
Самые нерушимые, выстраданные правила обязательно минимум однажды разбиваются об исключения. И чем сильнее фиксация, тем масштабнее потом изумление.

Тем не менее, именно стереотипами – явно или подспудно – руководствуются люди, читая резюме.
И насколько разными будут читатели, настолько же диаметральными могут быть впечатления от одного и того же набора букв.

Например, в резюме – 3 года работы в Макдональдс.
Один заорёт: "Это каким же конченным надо быть мудаком, чтобы проторчать в такой дыре СТОЛЬКО за копейки!" и откидывает бумагу в печь.
Другой задумается: "Осталось ли в этом мире что-то, что способно вывести парня из себя" и назначает встречу.

И даже после встречи, какие бы надежды или настороженность она ни породила –  диапазон последствий не сужается ни на дюйм. Кандидат раскроется только в процессе работы. Именно поэтому топ-менеджерам, откуда бы они не свалились и какой бы бэкграунд с собой не волокли, испытательный срок вопреки нормативным 3 месяцам нередко назначается в полгода.

Резюме в 146% случаев не значит вообще нихуя. Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру.

За свою скромную жизнь я сменил полтора десятка работ. Несколько тысяч раз рассылал резюме руками, не считая просмотров на профильных сайтах. Собеседовался соискателем несколько сот раз. Интервьюировал кандидатов – десятки. И имею сообщить: причиной как отказа, так и приёма могут быть настолько разные вещи, что бессмысленно пытаться их просчитать.

Кто-то видит в прошлом ООО «Огонёк» и вспоминает, что выходец из этой же конторы показывает неплохие результаты -> надо попробовать. Кто-то видит дату рождения, «блять, опять стрелец, 8 из 8 плюс бывшая жена были упоротыми дегенератами -> пошёл и этот нахуй». Кому-то что-то приснилось накануне. Кто-то с кем-то закончил один и тот же вуз. Кто-то в целом окей, но носит серьгу в ухе или красит волосы. Кто-то смотрит прямо и говорит уверенно – берем, и пох, что там в графе «профессиональные навыки», все равно все копируют друг у друга. Для одного 12 лет на одном месте означают «лояльность», для другого – «невостребованность». Кто-то, увидев 2 ошибки, ставит крест, кто-то назовёт их описками и всё-таки продолжит.

Самая, наверно, лучшая работа у меня появилась после примерно следующего диалога: «Видишь вот эту хуевину? Нам нужен пакет документации, чтобы делать такие самим 300 штук в месяц. Сможешь?» Похуй на  аттестат, цвет диплома, лица, где ты был и что ты видел. Выделена задача как единственный играющий роль приоритет.

Когда-то я думал, что бессмысленно больше одного раза о себе напоминать. «Им надо – свяжутся сами». Тем не менее, отличное сотрудничество получилось после трехнедельного шквального прозвона и поимки человека, который, в отличие от hr-маринок, действительно принимал решение.

Это я всё к чему. Направил резюме, отказали – да и хуй с ними, им же хуже. Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет.

Comments

[crazy-belka.livejournal.com]

таких тонкостей не знала)

[deadmor0z.livejournal.com]

хм, тогда лучше вам удалить коммент свой, а то вдруг он повлияет на решение, если всеж хотите там работать)
На полном серьезе я читал, что если человек озвучивает свою зрп, его впоследствии увольняют сразуж.

[crazy-belka.livejournal.com]

да ну зачем удалять, такая глупость

[deadmor0z.livejournal.com]

даже Людвиг писал об этом )

[deadmor0z.livejournal.com]

нашел)
16 пункт
http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/

[narkom.livejournal.com]

всегда интересовало, кто и как это контролирует

[deadmor0z.livejournal.com]

я даже хз, видимо никто, но если поймают - то алоха!
С другой стороны, этот подход в чем-то верный. Нет грызни, что кто-то ушел раньше или пришел позже.
Хотя в нормальных коллективах его и так не будет.

[narkom.livejournal.com]

Сам - горячий сторонник такой тайны.
Только не знаю, как её, кроме испуга, можно заставлять соблюдать.

[deadmor0z.livejournal.com]

мне вот например, глубоко плевать сколько получает дядя в соседнем кабинете, на месте он или еще что-то.
У меня есть моя работа, мой условно-свободный график и мой доход. Дальше начхать.)

[narkom.livejournal.com]

для большинства людей всё жы в чужой руке хуй всегда толще

...я нихуя не делаю получаю 60 а он нихуя не делает получает 70 - ЭТО КАК НАХУЙ?! и вздымается волна говна, пока кого-нибудь не отстрелят

[deadmor0z.livejournal.com]

это возвращаясь к нашему с тобой разговору, про "крутость" машин, в нашем обществе)

[narkom.livejournal.com]

Ну да.
Лет 10 назад спроси нас - сколько ты планируешь получать в 2013?
Мы бы явно цыфры сильно ниже имеющихся объявили.

Где-то читал, что абсолютные показатели не имеют значения ващпе. То есть мечтаешь ты о скажем о С-классе, но если у тебя во дворе сплошь панамеры и континентали, будешь чувствовать себя ничтожненько.

Подсознательно 146% респондентов мечтают быть хоть капельку, но лучше соседа. То исть если у него ваз 2106, то тебе достаточно ездить на 8рке для ощущения сбывшейся мечты и свершившегося успеха.

[deadmor0z.livejournal.com]

мне на машины похер, но вот у меня сосед на днях съехал в собственный дом 2х этажный, вот ему я реально завидую.

[narkom.livejournal.com]

на дом сам наяриваю уже давно

[deadmor0z.livejournal.com]

я тожы, хнык
активно смотрю SIP технологию тут например http://www.hotwell.com/
че скажешь по этой теме?

[narkom.livejournal.com]

Всё в наших силах!

я пока никак не уловлю, где его ставить... близка к городу - плохо пахнет, далеко от города - мало денег

[narkom.livejournal.com]

в арбитраже нопример:
- ваша честь, мы уволили сотрудника за то, что он много пиздел!
Подсудимый:
- Отнюдь нет.

А дальше?

[deadmor0z.livejournal.com]

при приеме на работу подписываешь бумажки)
хотя какой вес они имеют, это вопрос, дааа

[narkom.livejournal.com]

про бумажки понятно
"сотруднику СТРОЖАЙШЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ" и "за нарушение РАССТРЕЛ"

но все жы в реальном мире, где 99% решений суда в пользу работница, как строится обвинение? аудиозапись? показания свидетелей? "бля буду, он разгласил"?..
загадки

[deadmor0z.livejournal.com]

ну согласись, что если НАДО уволить человека, найдут стопицот причин это сделать.
Или тупо сделают жизнь ужасной - сам уйдет.

[narkom.livejournal.com]

Со мной и товарищем попробовали такое проделать в 2009 году, я непрерывно общался с родственницей старого товарища - матерой кадровичкой, буквально сверял каждый шаг, и в полном ахуе понял, что работник - натурально хозяин положения.

Просто взять и уволить довольно непросто, и уж точно накладно.

[deadmor0z.livejournal.com]

это понятно, но есть много но
один из вариантов
на моей прошлой работе было просто, мне урезали мой процент с дохода, а за оклад ебал я в рот там сидеть, сам написал - сам ушел, хотя и проебал на тот момент денег с новую иномарку.

[narkom.livejournal.com]

Только если да, на неоговорённых формально ништяках и их защемлением.
И в не очень крупных компаниях в основном.

Хотя не поленись ты скопипастить отзыв о конторе на паре десятков блекджобовых сайтов - даже им бы стало грустнее, причем значительно. Поэтому всё сильнее тенденция на прощание жахаться в десны, спрашивать "нет ли чего на душе, не утаиваешь ли" и т.п.

[deadmor0z.livejournal.com]

даже связываться не стал, он закрылся через 8 месяцев после моего ухода, с продажей всего оборудования, машин и тдтп с молотка - видимо совсем стало плохо.
я злорадствовал, само собой))))

[narkom.livejournal.com]

Так оно и случается обычно)

В любом случае жалеть не стоит, а говно да - неизменно возвращается, с гарниром.