Про резюме

[narkom]

Когда же вы всосете, племя младое, незнакомое, что резюме, состоящее сплошь из периодов работы меньше одного года, СРАЗУ идет в корзину? Таких людей просто никто не рассматривает!

из уютненького одного предпринимателя

Стереотипы – вредная штука.
Самые нерушимые, выстраданные правила обязательно минимум однажды разбиваются об исключения. И чем сильнее фиксация, тем масштабнее потом изумление.

Тем не менее, именно стереотипами – явно или подспудно – руководствуются люди, читая резюме.
И насколько разными будут читатели, настолько же диаметральными могут быть впечатления от одного и того же набора букв.

Например, в резюме – 3 года работы в Макдональдс.
Один заорёт: "Это каким же конченным надо быть мудаком, чтобы проторчать в такой дыре СТОЛЬКО за копейки!" и откидывает бумагу в печь.
Другой задумается: "Осталось ли в этом мире что-то, что способно вывести парня из себя" и назначает встречу.

И даже после встречи, какие бы надежды или настороженность она ни породила –  диапазон последствий не сужается ни на дюйм. Кандидат раскроется только в процессе работы. Именно поэтому топ-менеджерам, откуда бы они не свалились и какой бы бэкграунд с собой не волокли, испытательный срок вопреки нормативным 3 месяцам нередко назначается в полгода.

Резюме в 146% случаев не значит вообще нихуя. Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру.

За свою скромную жизнь я сменил полтора десятка работ. Несколько тысяч раз рассылал резюме руками, не считая просмотров на профильных сайтах. Собеседовался соискателем несколько сот раз. Интервьюировал кандидатов – десятки. И имею сообщить: причиной как отказа, так и приёма могут быть настолько разные вещи, что бессмысленно пытаться их просчитать.

Кто-то видит в прошлом ООО «Огонёк» и вспоминает, что выходец из этой же конторы показывает неплохие результаты -> надо попробовать. Кто-то видит дату рождения, «блять, опять стрелец, 8 из 8 плюс бывшая жена были упоротыми дегенератами -> пошёл и этот нахуй». Кому-то что-то приснилось накануне. Кто-то с кем-то закончил один и тот же вуз. Кто-то в целом окей, но носит серьгу в ухе или красит волосы. Кто-то смотрит прямо и говорит уверенно – берем, и пох, что там в графе «профессиональные навыки», все равно все копируют друг у друга. Для одного 12 лет на одном месте означают «лояльность», для другого – «невостребованность». Кто-то, увидев 2 ошибки, ставит крест, кто-то назовёт их описками и всё-таки продолжит.

Самая, наверно, лучшая работа у меня появилась после примерно следующего диалога: «Видишь вот эту хуевину? Нам нужен пакет документации, чтобы делать такие самим 300 штук в месяц. Сможешь?» Похуй на  аттестат, цвет диплома, лица, где ты был и что ты видел. Выделена задача как единственный играющий роль приоритет.

Когда-то я думал, что бессмысленно больше одного раза о себе напоминать. «Им надо – свяжутся сами». Тем не менее, отличное сотрудничество получилось после трехнедельного шквального прозвона и поимки человека, который, в отличие от hr-маринок, действительно принимал решение.

Это я всё к чему. Направил резюме, отказали – да и хуй с ними, им же хуже. Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет.

Comments

[fucksmith.livejournal.com]

Все именно так. Современная система найма настолько субъективна, что просто изживет себя рано или поздно. Самый лучший способ приема на работу, который я в жизни видел, выглядел так: соискателя на вакансию юрисконсульта сажали за компьютер и говорили "Вот тебе Консультант, вот тебе исковое заявление, надо написать возражение, на всё про всё час-полтора". Отсев 100%, но объективность максимальная.

[interpares.livejournal.com]

нечива сказать. не пойму чем я понравился туд. наверное адовой болтовней на интервью, будто я на тусе, а не на интервью
заплакал

[byglyckp.livejournal.com]

отличный текст

[p-o-r-s-c-h-e.livejournal.com]

Не могу не согласиться)
Как сказал когда-то давно один мой знакомый - в мире полно контор, и какая-то из них ждет именно ТЕБЯ.
Кстати, для тех, кто по другую сторону баррикад, это тоже работает.

И еще страшный пример субъективности - я например даже не рассматриваю резюме девушек по имени Юля. Ну вот не складываются у моих тараканов меня с ними отношения по жизни, и не хочу в этом лишний раз убеждаться)

[haraharah.livejournal.com]

Есть какие-то нюансы, которые все равно резюме отражает. Когда я работала секретарем, у нас не было эйчара, резюме проходили через меня до поступления к руководителям подразделений. Если мы ищем редактора, а в резюме десяток орфографических ошибок, то нахер такой редактор нужен?

[nebooqua.livejournal.com]

"Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет."

... а не лезь в петлю и не спивайся !

[mudlaws.livejournal.com]

йа вот 24 года назад написал CV, теперь не парюсь в принципе.

[crazy-belka.livejournal.com]

вовремя, спасибо)

[deadmor0z.livejournal.com]

подпишусь под каждым словом.

Про собеседования

[livejournal.livejournal.com]

Пользователь puzran сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования (http://puzran.livejournal.com/29982.html)» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Про собеседования

[livejournal.livejournal.com]

Пользователь ixtrem сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования (http://ixtrem.livejournal.com/142194.html)» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Про собеседования

[livejournal.livejournal.com]

Пользователь dmitrijbf сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования (http://dmitrijbf.livejournal.com/1208.html)» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Про резюме

[livejournal.livejournal.com]

Пользователь dmitrijbf сослался на вашу запись в своей записи «Про резюме (http://dmitrijbf.livejournal.com/1532.html)» в контексте: [...] Оригинал взят у в Про резюме [...]

[whiteyoung.livejournal.com]

Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру. - подпишусь двумя руками и еще ногой на вскийц случай )))

Был у меня период,

[faber-fortunae.livejournal.com]

когда я в качестве "третьего круга ада" проводил собеседования. До меня претендентов терзали кадровик и начальник отдела, в который и предполагался этот человек. Принимали примерно по 2 человека в месяц. Ради интереса, я записывал себе в блокнотик забавные причины, заставившие меня принять человека или решительно отказать. Там были такие:
*специальность по диплому как у меня (правда, другого вуза) - принят, вырос в классного специалиста;
*невероятно исполнительный (пробил через знакомого на прежнем месте работы кандидата) - принят, подтвердил диагноз упорной работой;
*умение держать язык за зубами (одновременно проходили собеседование два чувака, работавшие в одном подразделении военного завода - на мой вопрос "что вы там вообще делаете?" один рассказал не только о серийных образцах, но и о том, что находится в разработке, второй молчал как партизан, даже на мой наглый наезд "если не хотите у нас работать - можете и дальше играть в секретность" твёрдо ответил "я подписку давал, не имею права разглашать") - принят, вырос в спеца;
*странная форма ушей (я реально обошёл всю контору - ни у кого не нашёл подобных) - я отказал, но он оказался знакомым подруги акционера - взяли по высочайшему указанию, а через месяц он пытался слевачить;
*татуировка "кочегары кидают угольваше здоровье" на ребре ладони (очень странно держал руки, пытался не показать) - отказ...

Бросил вести учёт причин, когда директор по персоналу сказала: "Странно, почему четверых последних принятых зовут Александрами?" :)))