![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Про резюме
Когда же вы всосете, племя младое, незнакомое, что резюме, состоящее сплошь из периодов работы меньше одного года, СРАЗУ идет в корзину? Таких людей просто никто не рассматривает!
из уютненького одного предпринимателя
Стереотипы – вредная штука.
Самые нерушимые, выстраданные правила обязательно минимум однажды разбиваются об исключения. И чем сильнее фиксация, тем масштабнее потом изумление.
Тем не менее, именно стереотипами – явно или подспудно – руководствуются люди, читая резюме.
И насколько разными будут читатели, настолько же диаметральными могут быть впечатления от одного и того же набора букв.
Например, в резюме – 3 года работы в Макдональдс.
Один заорёт: "Это каким же конченным надо быть мудаком, чтобы проторчать в такой дыре СТОЛЬКО за копейки!" и откидывает бумагу в печь.
Другой задумается: "Осталось ли в этом мире что-то, что способно вывести парня из себя" и назначает встречу.
И даже после встречи, какие бы надежды или настороженность она ни породила – диапазон последствий не сужается ни на дюйм. Кандидат раскроется только в процессе работы. Именно поэтому топ-менеджерам, откуда бы они не свалились и какой бы бэкграунд с собой не волокли, испытательный срок вопреки нормативным 3 месяцам нередко назначается в полгода.
Резюме в 146% случаев не значит вообще нихуя. Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру.
За свою скромную жизнь я сменил полтора десятка работ. Несколько тысяч раз рассылал резюме руками, не считая просмотров на профильных сайтах. Собеседовался соискателем несколько сот раз. Интервьюировал кандидатов – десятки. И имею сообщить: причиной как отказа, так и приёма могут быть настолько разные вещи, что бессмысленно пытаться их просчитать.
Кто-то видит в прошлом ООО «Огонёк» и вспоминает, что выходец из этой же конторы показывает неплохие результаты -> надо попробовать. Кто-то видит дату рождения, «блять, опять стрелец, 8 из 8 плюс бывшая жена были упоротыми дегенератами -> пошёл и этот нахуй». Кому-то что-то приснилось накануне. Кто-то с кем-то закончил один и тот же вуз. Кто-то в целом окей, но носит серьгу в ухе или красит волосы. Кто-то смотрит прямо и говорит уверенно – берем, и пох, что там в графе «профессиональные навыки», все равно все копируют друг у друга. Для одного 12 лет на одном месте означают «лояльность», для другого – «невостребованность». Кто-то, увидев 2 ошибки, ставит крест, кто-то назовёт их описками и всё-таки продолжит.
Самая, наверно, лучшая работа у меня появилась после примерно следующего диалога: «Видишь вот эту хуевину? Нам нужен пакет документации, чтобы делать такие самим 300 штук в месяц. Сможешь?» Похуй на аттестат, цвет диплома, лица, где ты был и что ты видел. Выделена задача как единственный играющий роль приоритет.
Когда-то я думал, что бессмысленно больше одного раза о себе напоминать. «Им надо – свяжутся сами». Тем не менее, отличное сотрудничество получилось после трехнедельного шквального прозвона и поимки человека, который, в отличие от hr-маринок, действительно принимал решение.
Это я всё к чему. Направил резюме, отказали – да и хуй с ними, им же хуже. Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет.
no subject
no subject
no subject
вот я в него иногда добавлю строчку, но оно всё ещё на одном листе А4.
ах да, оно ещё и на английском и с "To whom it may concern"
я вот одной упоротой HR девочке его прислал она много и долго думала. вызывала. пока у неё MFU не наебнулось. через две минуты ещё одна ТП от HR всё поняла. я, кстате, тоже - до конца месяца там поработал и съебал.
no subject
Я в своем убрал половину ненужного из трудовой книжки, и оно 1,5 страниц 12 шрифта 1 интервала, дальше жать чревато.
Админы всё же под №1 в списке тех, кто должен ходить по рекомендации. Если у маринки нет никого, кого можно спросить "есть ли у тебя знакомый админ", её надо расстреливать на месте, и прах развевать в серверной.
no subject
а я ж аспирантом был, с хорошими связями у наших институтских девочек (честно забыл, что я им на Рождество всем поставил, не шарики, не колумнс, но в этом роде, и парализовал их работу на два дня бгы)
вот они мне красиво четыре трудовых свели. то есть у меня непрерывный трудовой стаж с 17 лет.
+ а, меня ж за олкоголизм по статье гнали пару раз - так вот там этого нет.
Админы всё же под №1 в списке (с)
расскажи это тупой ебанутой недотраханной дуре.
no subject
С тех пор прошло 12 лет, и ровно столько мне похуй и непонятно, из-за чего люди молотятся за непрерывный стаж и названия "Старший менеджер по продажам" вместо "менеджер попродажам" например.
Махровые рудименты имхо. Есть ли в них практический смысл?
no subject
- человеком. гомосапиенс. а вы нет?
ушла рыдать в сортир, говорят, на час.
а всё остальное - это к моему другу. ему вообще похуй кем быть, у него в трудовой разве только "министр финансов РФ" нет.
такие деньги, такой процент, такие условия. - даёте, я вам делаю месячную выручку за день. а зовите меня хоть уборщиком.
и блеать делает. и увольняют кхуям - работать остальным мешает.
и на работу не берут, слишком много увольняли. за излишний энтузиазм.
no subject
ещё один козырь!
no subject
то есть всё знали, что я свалил бухать. то есть я всех предупредил, в почте, что вот я на завтра заболел. все видели результат - халявное оборудование (в полцены).
более того, я всё в выходные смонтировал.
но нет блять, одна дурочка пустила ментовскую справку в дело.
для меня это был удар кстате. хорошая работа была.