Ещё про контроль
Nov. 9th, 2015 12:41 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
narkomСейчас в ленте увидел подброс старого как мир вопроса - контроль это вообще как.
Напомню, что контроль - это вот так.
камрады, здесь, далее и ранее я линкую сам себя нетолько лишь в целях самопеара, а чтобы не пастить одно и то же, иначе старые френды заебутся читать одно и то же.
Если вкратце, то это дело пиздец как по-разному можно организовать и всё зависит от Папы.
Нопример, в учебнике для самых маленьких управленцев описанебучий случий на примере одного там японского автоконцерна, когда у них ахуительно скакануло качество и сразу всё в лучшую сторону, а когда поскребли причины, выяснилось, что рабочему на конвейере дали право красной кнопкой остановить к ебеням весь конвейер, если ему не хватило времени довернуть гайку.
Пизды такому рабочему не дают, и всё работает.
Иными словами - индид: совесть лучший контролёр, проверено электроникой.
С другой стороны представим завод автоваз, где рабочему дадут аналогичное право.
Ясен хуй, крутящиеся и движущиеся механизмы покроются пылью и гречневой кашей в считанные дни, люди стремглав разбухаются и хуй их соберешь взад.
Недавно было вью с чуваком, который из форбс, рассказывал про неебаца топ-менеджера варяга, который раздал задачи на 2 месяца вперед и спросил - ВНИМАНИЕ! - через 2 месяца.
В России, блеать.
Мудак и сам себе остервенелое буратино - скажет любой из местных, у кого в подчинении хоть раз в жизни было хотя бы одно лицо.
Потому как здесь триумф дисциплины, самодисциплина есть, но как бесконечность: слово наличествует, а как выглядит хуевознаит.
Поэтому есть Папы условно западного типа, которые отпускают вожжы, изредка намекая исполнителям, ёба хуле ты как маленький, я тебе напоминать чтоле буду посрать сходить и жёпу вытереть? хуячь по-человечески и не безобразничай.
И есть Папы беспезды авторитарные, местами диктаторы, все строятся по половой щели, письма подписываются сначала Папой на спине письма, и потом уже отправляются контрагенту, микроменеджмент и кровавая баня; под Папой работать хорошо, потому как вся ответственность на нём, а у остальных график с 9 до 18 и ебись всё вороным конём.
В этих заведениях эффективность уступает игре: нас пугают, а мы пугаемся.
Я работал и в тех и этих структурах, где-то больше гаек, где-то доверия, и признаюсь, что нет у меня мнения, как правильнее.
Если дрючить всех не вынимая, можно столкнуться с ротацией 80%, хуевой репутацией, стать неврастеником, в отпуске вместо фреша у бассейна внимательно смотреть в интимную камеру кто из подчиненных как часто бегает подаблиться, но - всё будет под контролем, без сюрпризов.
Тогда тебе будут показывать на часы, когда ты захочешь сверхурочного труда, и в 18-01 всех сдувает хуем словно бы волшебной палочкой.
А можно напустить чутка кислороду, но тогда тревога другого вида: запросто проебать все полимеры, если люди не привыкли к самостоятельности и ошибочно трактуют отсутствие паяльника в жёппе как слабость руководства и повод приходить поздно и нихуя не делать.
При этом если Папа входит в помещение с людьми и говорит господа поцоны а также девченки, мы сейчас в хуёвой ситуации, и надо бы закуситься - внезапно можно охуеть: многие будут ночевать в офесе, въябывая как карлы и перешучиваясь.
При этом Папа там разумеется должен ночевать тоже, иначе шляпа.
Потому что в такой атмосфере это и их дело тоже.
Призываю вас, камрады: не ведитесь, когда вам говорят только КОНТРОЛЬ! и расстрелы или наоборот культ ДЕМОКРАТИИ!1 и распиздяйства.
Истина где-то между.
И когда я спросил одного там учителя по этой теме - где именно она, истина, он нарисовал отрезок, справа дуло ружья, большой брат и кожаная плеть, слева - самоконтроль и вседозволенность, то самые эффективные компании оказались близко к центру с небольшим смещением все-таки к демократии.
Беда в том. что это не померяешь линейкой, сильно зависит от географии, конкретных действующих лиц и вообще всего, поэтому споров по сабжу всегда будет много, ровно как про яйцо и курицу.
Напомню, что контроль - это вот так.
камрады, здесь, далее и ранее я линкую сам себя не
Если вкратце, то это дело пиздец как по-разному можно организовать и всё зависит от Папы.
Нопример, в учебнике для самых маленьких управленцев описан
Пизды такому рабочему не дают, и всё работает.
Иными словами - индид: совесть лучший контролёр, проверено электроникой.
С другой стороны представим завод автоваз, где рабочему дадут аналогичное право.
Ясен хуй, крутящиеся и движущиеся механизмы покроются пылью и гречневой кашей в считанные дни, люди стремглав разбухаются и хуй их соберешь взад.
Недавно было вью с чуваком, который из форбс, рассказывал про неебаца топ-менеджера варяга, который раздал задачи на 2 месяца вперед и спросил - ВНИМАНИЕ! - через 2 месяца.
В России, блеать.
Мудак и сам себе остервенелое буратино - скажет любой из местных, у кого в подчинении хоть раз в жизни было хотя бы одно лицо.
Потому как здесь триумф дисциплины, самодисциплина есть, но как бесконечность: слово наличествует, а как выглядит хуевознаит.
Поэтому есть Папы условно западного типа, которые отпускают вожжы, изредка намекая исполнителям, ёба хуле ты как маленький, я тебе напоминать чтоле буду посрать сходить и жёпу вытереть? хуячь по-человечески и не безобразничай.
И есть Папы беспезды авторитарные, местами диктаторы, все строятся по половой щели, письма подписываются сначала Папой на спине письма, и потом уже отправляются контрагенту, микроменеджмент и кровавая баня; под Папой работать хорошо, потому как вся ответственность на нём, а у остальных график с 9 до 18 и ебись всё вороным конём.
В этих заведениях эффективность уступает игре: нас пугают, а мы пугаемся.
Я работал и в тех и этих структурах, где-то больше гаек, где-то доверия, и признаюсь, что нет у меня мнения, как правильнее.
Если дрючить всех не вынимая, можно столкнуться с ротацией 80%, хуевой репутацией, стать неврастеником, в отпуске вместо фреша у бассейна внимательно смотреть в интимную камеру кто из подчиненных как часто бегает подаблиться, но - всё будет под контролем, без сюрпризов.
Тогда тебе будут показывать на часы, когда ты захочешь сверхурочного труда, и в 18-01 всех сдувает хуем словно бы волшебной палочкой.
А можно напустить чутка кислороду, но тогда тревога другого вида: запросто проебать все полимеры, если люди не привыкли к самостоятельности и ошибочно трактуют отсутствие паяльника в жёппе как слабость руководства и повод приходить поздно и нихуя не делать.
При этом если Папа входит в помещение с людьми и говорит господа поцоны а также девченки, мы сейчас в хуёвой ситуации, и надо бы закуситься - внезапно можно охуеть: многие будут ночевать в офесе, въябывая как карлы и перешучиваясь.
При этом Папа там разумеется должен ночевать тоже, иначе шляпа.
Потому что в такой атмосфере это и их дело тоже.
Призываю вас, камрады: не ведитесь, когда вам говорят только КОНТРОЛЬ! и расстрелы или наоборот культ ДЕМОКРАТИИ!1 и распиздяйства.
Истина где-то между.
И когда я спросил одного там учителя по этой теме - где именно она, истина, он нарисовал отрезок, справа дуло ружья, большой брат и кожаная плеть, слева - самоконтроль и вседозволенность, то самые эффективные компании оказались близко к центру с небольшим смещением все-таки к демократии.
Беда в том. что это не померяешь линейкой, сильно зависит от географии, конкретных действующих лиц и вообще всего, поэтому споров по сабжу всегда будет много, ровно как про яйцо и курицу.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-11-10 04:27 am (UTC)Порой диаметрально друг другу.
Кто чего перекушал - того велит и бояться.
А так как теория от менеджмента суть аккумулированная практика, то все о том же: ровно как ты сказал.
Ни клонирование, ни имитация, ни заимствования, ни пересаживание с места на место - не дадут предсказуемо го.
no subject
Date: 2015-11-10 07:40 am (UTC)Помню готовился к увалу из одной лавки - поменяли условия игры по ходу пиесы, стало невыгодно там вкалывать.
Позвонила девочка-менагер: размазывает сопли как ей заказчик грозит судами и прочими карами, ладно бы анальными, но нет, за проёбы её и партнёров. Оторвался от дел, час на телефоне - и мы с покупаном дружбаны на весь 21 век, бо в разговоре общие темы всегда найдутся, если человека слушать, а не себя.
Но когда с похожей проблемой обратилась овца, типа директор филиала, - нахерачил простыню текста где по пунктам расписаны всё проёбы свиноты по этой трабле, бо нехуй меня и мою банду было неоднократно пытаться подставить, выезжая в карьерный рай на чужом горбу. Разборок было на две недели, бо бабе ничо умнее в голову не пришло, как отмазываясь по каждому пункту из списка расписать кто по её мнению виноват - в итоге на дыбы встали финики, бухи, логистика, проектный департамент, инженерный департамент. Конфколлы, митинги, забеги недовольных к генеральному, почта где я в копии прибывает чуть ли не ежесекундно.
А весь блядский цирк только из-за того, шо тупейшую пизду руководить поставили.
no subject
Date: 2015-11-10 07:48 am (UTC)Добавлю только своих наблюдений шта рациональному, неёбнутому клиенту надо довольно длительно яйцы выкручивать до потери присутствия комфорта, особенно когда данной процедуре предшествовало нормальное взаимоинтересное общение.
Но некоторым (многим?), блеать, нравится именно выкручивать яйца.
Ведя строго к коммерческому ущербу.
Патология?
Хуйнаны.
Норма.
no subject
Date: 2015-11-10 08:17 am (UTC)В девочкой-менагером как раз ситуация, когда клиент децл с припиздью, на фоне технической безграмотности целого "директора по ИТ" в гославке.
Наебались партнеры, их технари не вкурили внимательно спецификацию, и наше оборудование и софт быро ушло прицепом к их железкам.
Формально, точно по корпстандартам, должен был гордо отфорвардить йуристам, они бы там вместе с инженерным департаментом трахались как отписаться от долпоёпов-заказчиков, ибо по всем законам засудить контору не за что.
Но:
- уйристы с инженеграми потратили бы время на отмазки с перепиской;
- девачка-менагер выипата руководством, в запаре понадеялась на технарей партнера - бо где она, и где инЫнеры железных душ, они же знают чё надо!, а те в своей запаре тупо не вычитали построчно все спеки проекта;
- партнер больше бы никогда не стал связываться с подставившей его лавкой, благо конкурентных решений на рынке есть;
- заказчик выставлен долбоёбом, бо какому ИТ-диру приятно признаваться шо в реале он картриджи менять недостоин. В итоге после скандала хуем по губам партнерам и конторе вместо дальнейших поставок.
Напоминаю, тогда был в стадии увала из конторы, как эффективному менагеру должно быть пох на весь их бизнос.
Гоню, шо без интереса ввязывался :) Девочка зачотная и если оказия из её города на праздники, то мне на стол приезжает всякое дорогое бухлище, которое самому покупать жаба квакает. Первый раз када приехало - подпустил слезу весь в чувствах.
no subject
Date: 2015-11-10 09:05 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:16 am (UTC)Из-за этого сейчас перекрыт доступ в два теплейших, бабломешочных места, бо нинышние диры в своё время были прилюдно названы пидорами - редкостные суки с ёблами рождественских ангелочков.
no subject
Date: 2015-11-10 09:19 am (UTC)Зы: йобанная автозамена
no subject
Date: 2015-11-10 09:26 am (UTC)Пофиг, йа оптимизд. Когда кредитов нет - то остальное в кризос проблемой не является.
no subject
Date: 2015-11-10 09:13 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:20 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:35 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:38 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:49 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-10 09:22 am (UTC)Только у них денех нет (если речь не о ремонте банкоматов канеш).
no subject
Date: 2015-11-10 09:37 am (UTC)