Ещё про нематериальную мотивацию

[narkom]

Вот тут обсуждали как-то уже, а вчера я ещё подкурил теории.
Оказывается, например, зарплата вообще не идёт в раздел мотивации, а входит в гигиеническую составляющую.

И денежная составляющая стимулирует не работу, а зарабатывание денег.

Был эксперимент: детям раздали бумагу и карандаши, сказали, рисуйте красиво, и получите ништяки.
И раздали им обещанные ништяки.
Потом этих же детей сгребли с другими, обычными, выдали краски, фломзики, бумагу, сказали: рисуйте затак.

Обычные тут же взялись рисовать.

Те же, которых накануне за это же стимулировали, закричали "что за тупой развод", "в жопу себе засуньте свои кисточки!", "наебёте кого помладше", "нашли себе, блять, айвазовских" бесплатно рисовать отказались.

Comments

[narkom.livejournal.com]

мессиджь о том, что денежная мотивация как таковая, одна, "сколько сделал - столько и получил" - не работоспособна
как минимум на длинную дистанцию

нужна комбинация

и это очень тонкая тема - как правильно
осмелюсь предположить, что универсального рецепта нет

[captain-hell.livejournal.com]

Нету.

Но опять таки, если мы говорим о каких-то стабильных компаниях - то они в 99% основаны на рутине, а в рутине неденежная мотивация вредна нестабильностью. Гораздо проще с конвеером людей, которые знают, что делают АБВ и получают за это Д, не больше, не меньше. Фантазии, блистание умами, революционное развитие - это не спрогнозировать и в экономической книжке не описать.