Ещё про нематериальную мотивацию

[narkom]

Вот тут обсуждали как-то уже, а вчера я ещё подкурил теории.
Оказывается, например, зарплата вообще не идёт в раздел мотивации, а входит в гигиеническую составляющую.

И денежная составляющая стимулирует не работу, а зарабатывание денег.

Был эксперимент: детям раздали бумагу и карандаши, сказали, рисуйте красиво, и получите ништяки.
И раздали им обещанные ништяки.
Потом этих же детей сгребли с другими, обычными, выдали краски, фломзики, бумагу, сказали: рисуйте затак.

Обычные тут же взялись рисовать.

Те же, которых накануне за это же стимулировали, закричали "что за тупой развод", "в жопу себе засуньте свои кисточки!", "наебёте кого помладше", "нашли себе, блять, айвазовских" бесплатно рисовать отказались.

Comments

[p-i-r-a-n-y-a.livejournal.com]

Ты сделал мне утро :) классный пример, сижу, ржу

[zloy-yozh.livejournal.com]

Сцук, у меня жы воображение развито шопесдец! Описание эксперимента - огонь, аж до слез чота бгыгыг

[wwwrebel.livejournal.com]

И наоборот: если вы это нарисуете, то вас не станут бить.

Вообще вся эта нематериальная мотивация, о которой ты говоришь - давным-давно успешно используется в сектах, детских организациях и крупных корпорациях.

Голубая мечта работодателя

[lisisin.livejournal.com]

Голубая мечта работодателя - мотивированный, бесплатный работник ))
Но увы, у работника есть потребности, для удовлетворения которых он вынужден зарабатывать деньги.

[max-andriyahov.livejournal.com]

Ржу неистово)))
закричали "что за тупой развод", "в жопу себе засуньте свои кисточки!", "наебёте кого помладше", "нашли себе, блять, айвазовских"

[http://users.livejournal.com/_rf_/]

забавно конечно
про продажных детей вообще-то не верю
все мы порой получали что-то (похвалу хотя-бы) за свое дествое творчество, но никогда это не означало, что завтра мы перестанем "за так " петь или рисовать

ну и надо немного знать людей, чтобы понять, что все мы/они разные :
1. кто -то и за большие балабасы не знает как что делать (зато у него резюме - зашибись)
2. кто-то и за малые деньги делает много и творчески


тут недавно выгнали пинком под зад нашего ДЖМа
так вот , он сам ничего не соображал в сабже, за который отвечал и на нас так посмотрел критически : типа, вот дебилы необразованные
набрал 4 менеджеров которые якобы , ноу хау
ага
все четверо вылетели как несправившиеся
двое - через 2 месяца, двое - через год, когда уже всё развалили

а мы - как работали, так и работаем

[captain-hell.livejournal.com]

эт всё ок, но для общества потребления не работает

[tror-du.livejournal.com]

Мне кажется, тут еще зависит от изначального размера зарплаты.
Если человек пришел на оклад в 5 тыщ, а ему потом сказали "Будешь хорошо работать, станешь получать 10", он поднапряжется. Ну то есть вознаграждение должно быть сильно ощутимым что ли.

А когда человек зарабатывает столько, чтобы чувствовать себя комфортно, то тут уже другие ништяки играют роль. Сначала так или иначе материальные - страховка, 15 видов печенек на кухне и т.д. А уж потом всякие эмоциональные мотиваторы - труд на благо отечества, развитие и все такое.

Эксперименты с детьми всегда интересно наблюдать.
Мой любимый, наверное, этот: