Про офисное рабство

Макс пишет про рабство, коим является наёмная работа в мелких фирмах и крупных корпорациях.
И это не новость: трудовой договор нередко и явно противоречит конституционным правам каждого из нас.

Как ни парадоксально, но у меня даже искры нет этот счет, не говоря о факеле.
Наверно потому что адаптировался.
У меня в последних 5 или 6 компаниях, например, форма одежды - деловой костюм.
Никого не ебёт, что мне компфортее в джинсах, майке и кедах.
И что? полгода привыкал, а сейчас даже не задумываюсь.

Более того - считаю, что так правильно.
Есть разновидности человеческой деятельности, со своими устоявшимися правилами и заскорузлыми традициями.
Take it - or leave it.

Каждый, кто кувыркается больше положенных по ТК часов, или делает избыточно много работы, или не имеет возможности прыгать с домов с парашютом и ходить фрирайдом, а также вовремя совершать молебен, заниматься йогой или макраме, или общаться с семьей - знает этому цену.
Она приходит смской 5 и 20 числа.

Если это слабый эквивалент, то надо уебывать.
Преквалифицироваться во фрилансеры, или становиться частными предпринимателями.

На эту свободу, кажется, никто не покушается.