Про руководителей и подчиненных

Как обычно, в псто про политику у Графа - кураж и вакханалия.

Всё же один буллет я бы хотел тут выделить.

Безотносительно геополитики.

Если у руководителя виноваты подчиненные, он - хуёвый (и скорее всего вообще не) руководитель.

Это закон, блеать.
Безотказный, как первое начало термодинамики или правило Буравчика.
Теория эволюции ни разу его не опровергла, только закалила.

Потому что это и есть работа менеджера - делать так, чтобы подчиненные были охуенными.
Если он работает работу за кого-то из подчиненных, то он опять хуёвый, но это другая свадьба.
Если подчиненный и правда хуёвый, но всё ещё работает - опять см. выше.

В исключительных случаях бывает хуёвый контрагент, но если менеджер ответственен за работу с ним, и контрагент хуевый, то виноваты или они оба, или, скорее всего, сам менеджер.

Поэтому если например на совете директоров СЕО говорит, что сам он охуенен, а результаты плохие, потому что подчиненные не доработали, хороший учредитель провожает его взглядом до двери раньше, чем СЕО закроет ебло.

Одна беда: хуевых руководителей некем заменять.

Поэтому не знающие азов управления дураки кочуют из компанию в компанию, изредка ненадолго оседая.