Про посредников и их мотивацию

[narkom]

Камрад v_pychick пишет, что рекрутингвое агентство за поиск сотрудника берёт 1.8 оклада + НДС.

Гораздо сильнее цифры меня удручает прямая и неумолимая мотивация посредников вломить максимальный прайс.
"Вы говорили между 50 и 80, меньше 80 никто не идёт" и выжимать соискателя досуха никто мало того, что не удосужится, так ещё и расстроятся, если будет меньше верхней планки.

Или вот как например рабочие говорят "наша работа = 100% стоимости материалов".
И отказываются работать с т.н. "хуевыми" материалами, потому что они дешевые.
По постановке вопроса.
Экономить мои деньги у нанятых мной людей - желание даже не нулевое, а строго отрицательное.
Нахуй им это?

Этот баг - удивительнейший в совокупности абсурда и жизнеспособности в условиях современности.
Для постижения - недоступный.

Comments

[lisisin.livejournal.com]

Взять, к примеру, вольного мастера и сотрудника сервисного центра.
Сервисный цент гонит брак по заоблачной цене, но при этом все уважаемые бизнесмены при галстуках.
А вольный мастер берет мало, хотя делает качественно, но при этом он нищеброд, которому клиентка не даст, ни при каких обстоятельствах.
Так зачем делать дешево? Лучше сделать дорого, пусть даже половина заработанного на понты уйдет.

[zhuq.livejournal.com]

подожди. твои посты раньше отличала законченность!

а щас? где блеать методы борьбы с этой хуйней?! :)

[aslan1488.livejournal.com]

Патамуча эти ебане РА ориентированы на работничка, а не работодателя)

[max-andriyahov.livejournal.com]

ну какая-то извращенная логика тут таки есть. типа сотрудник определенной квалификации ("Ведущий экономист" или "главный энергетик") на рынке стоит примерно одинаково +/- 10%. А чем выше з/п - тем типа ответственней должность. Если контора готова платить директору 200 тыр, значит не поскупится на сваху такого золотого кадра. Хотя - все равно хня.